重くて堅い物に触ると真剣度がアップ  厚手の履歴書は効果有り?

求職中の人なら注目すべき情報だ。人事担当者は軽く薄い用紙を使った履歴書よりも重く厚い紙の履歴書を真剣に検討する可能性がある。

重くて硬いもの


最新の研究によれば、わたしたちの考え方や気分は無意識のうちに触感に左右されているという。「人間は物理的な重さを体験、つまり感じると、それまでよりも真剣に物事を認識するようになる」と、今回の研究を率いたマサチューセッツ工科大学でマーケティングを教えるジョシュア・アッカーマン教授は話す。

アッカーマン氏のチームは、重さの違うクリップボードや、表面の手触りが違うジグソーパズルなど、手触りや重さの違う6種類の物を被験者に持たせる実験を行った。その結果、触感によって被験者が受ける印象や意思決定に差がでることが明らかになった。また、新車を購入しようとする顧客が木の椅子に腰かけている場合は、布張りの椅子に座っている場合よりも値段の交渉に厳しくなることもわかった(以下略)

引用元:ナショナルジオグラフィック

4 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 19:58:11 ID:daQuWK7Y
確かに真剣になるのは、重い話、硬い話だな。


9 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:12:07 ID:IfLJsyjq
100%無理だと思ってた会社の面接に、履歴書とポートフォリオを重厚感があるシャープな感じに
仕上げて持って行ったら受かったよ。マジで。

11 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:14:56 ID:pqByg/Qh
>>9
それも立派にプレゼンの一環だな。



13 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:30:29 ID:PvdANCKe
履歴書も紙質を変えてみたら、面接まで行けるってこと?


15 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:33:53 ID:dR+51xJj
オマイラ印刷業界の罠に踊らされるなよ。

23 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 21:04:22 ID:e4wpw09R
>>15
別に印刷物じゃなくても良いわけで。
何か集中する際は、金属のブロックでも持っておけば良いんじゃね?



17 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:45:01 ID:/yVdpbHQ
石板にでも彫ればいいのか?

36 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 22:53:54 ID:ZNmFQDVK
>>17
石版履歴書ブームキタコレ



20 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 20:58:38 ID:y+wXfxo4
俺、いつか履歴書を書くときはモノリスに書くことにするよ。
モノリス


30 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 21:27:35 ID:TzBoLzwT
DLCコーティングした履歴書が売れるかも。

31 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 21:32:05 ID:PvdANCKe
>>30
1mmの履歴書ブーム来る?

33 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 21:39:04 ID:kMBJbi0b
>>31
一度試してみるわ。
そんな学説が確かならね。



32 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 21:38:43 ID:5uj2x9pD
履歴書の後ろに、金の延べ棒をつけとけば真剣度アップ。

35 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 22:29:54 ID:PvdANCKe
>>32
それは賄賂。



37 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 22:54:22 ID:OEEGZKHe
固くて重い履歴書を使うと面接官が真剣になって履歴書の矛盾点など見破られて、
かえって不味い結果になりはしまいか?

38 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 22:58:05 ID:Zr3XTyAW
>>37
面接官が持てないほど重い素材を使えば良い、たとえば鉛の板とか。



39 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 23:11:06 ID:CN9ViTKv
あるファーストフードの店の椅子は固いとか、無意識のコントロールを受けやすいですからね。
人間は、意識できない部分で完全にコントロールされますからね。


41 :名無しのひみつ:2010/06/25(金) 23:34:36 ID:TzBoLzwT
タングステンウィスカですいた紙で履歴書作るとか。


44 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:14:01 ID:PGy3I6bb
マジな話、職務経歴書をちょっと厚めの用紙に印刷するようななったら書類通過率がが上がった。

48 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:49:25 ID:l/HcoDwx
>>44
マジか、試してみる。

50 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:55:15 ID:PGy3I6bb
>>48
前は2週に1度面接行ければよかったのに、ここ数日でいきなり3件立て続けに面接行ったよ。



45 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:23:02 ID:OYPbKwRQ
そうか、解ったぞ。
チタン板で履歴書を作れば良いのだな?

50 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:55:15 ID:PGy3I6bb
>>45
三つ折して定型封筒に入れて90円で送れるなら…

51 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:55:28 ID:G4ZLceC/
>>45
チタンは軽いんだが・・・
オスミウムにしろ。



52 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 00:56:11 ID:983GQIEk
真剣に考えてもらうと困るよ。


54 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 01:08:07 ID:44BxYllY
三つ折できる、インコネル製履歴書があれば爆売れ間違いなしだなw
発展して劣化ウランで作っても面白いかも試練。

履歴書


60 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 02:43:51 ID:MRz52Wdj
ならスーツやめて鎧にするか。

67 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 10:08:28 ID:pZRO+2FS
>>60
確かに、帝王サウザーより拳王ラオウの方が言葉に重みがある。
あれは具足の重さで比例してたのか…

ラオウ



61 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 03:08:15 ID:slbGNlKD
プレスで鉄製の名刺作れってか。


63 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 04:08:39 ID:5tRX9Dss
日本では以前から、「学校の椅子が硬いのは授業に集中するため」と、言われてなかった?


71 :名無しのひみつ:2010/06/26(土) 11:16:32 ID:ySsWa2xr
セブンイレブン製の履歴書買ったけど紙が薄っぺら、これでいいのか?と思ってたけど、
やっぱりもう使わない。
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コメント

 

就職指南書に小技として掲載されそうだな
みんながやりだしたら意味がなくなっちゃうんだよねw

名無し隊員さん

履歴書PDFで取り込んで、iPadで提出すればいいってことだろ。
「落ちてもiPadの返却は致しません。」
ってね。

名無し隊員さん

黒くて硬いもの…ちん○このことかぁ!!!!

名無し隊員さん

マジな話、自分の子供にDQNネームをつけないだけでも
子供の就職率は上がるぞ。

直接自分にメリットがあるわけじゃないけど、子供が無職なのと
そうでないのとでは自分の老後に深くかかわってくるからな。

名無し隊員さん

なんか文系臭いスレやな

名無しさん@ニュース2ちゃん

くっだらねぇ・・・

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名無し隊員さん

石版買ってきて、鉄筆でごりごりすれば、空白だらけの俺でも一流企業に就職できるのか。

名無し隊員さん

学歴の重み

名無し隊員さん

学生時代に一生懸命勉強して名門大学に行ってさえいれば、
こんな宗教染みた話に振り回されずに済んだのにね・・・


まあ俺も人のこと言えないけど

.

こんなのマネする学生もアホだと思うが
こんなのに騙される企業もアホだと思う

 

チ○コの話?

名無し隊員さん

人事が知らないうちに騙されているってこと?

名無し隊員さん

直感的、即答を求められる状況ならまだしも、
履歴書なんていうそれなりのチェックを要するところでは、
杞憂だろ。
内容や字の丁寧さに手をかけるを方がよっぽど…

要は、100均の履歴書でも受かる人は受かる

知の歴史

企業として、一体どのような社員を獲得をしたいのやら解らんな。
確かに、労力を費やした分だけ、足切りレベルを避ける時由にはなるだろうが、、プレゼンレベルや実務レベルの証明にならない以上、決定打として最終審査に用いる必要は全くない。
まだ、顔で選んだ方が採用基準評価として解るぐらいだ。

というのも、そもそも出足に力ばかり入れる人材ってのは善悪の両側面があって、扱いが厄介だからだ。これは採用上のリスクでもある。
つまり、ある程度の小知恵は回って結局、会社に益をもたらさない能力の低い人間こそ、こういった行為に走るのではないか。誰よりも早く情報を獲得し予約する人間こそ、一気にドタキャンする。遅すぎる人間もドタキャンをする。差し出がましいが、実際これはよくある事例だよ。

人事部に対してフォローしておけば、個人の選考基準にケチをつけても気はない。ただ、これをしなかったからといって『天秤にかけるほど』、他を不採用理由にする材料でもない。それぐらいのリスクがある。
就職審査ってのは、半端者の為の裏口加点をつくるんじゃなくて、明白な基準で優先すべきことではないだろうか。
こういう言葉は嫌いだが、会社の為には。

名無し隊員さん

確かに、よれよれのYシャツよりも
糊がパリっときいている方が気が引き締まるもんね
印象って大切だよ

名無し隊員さん

履歴書とかもう統一してくれ。
変わった項目あったら迷惑なんだが・・
それと、電子化でいいでしょ

名無し隊員さん

管理人の編集の仕方かもしれんけど※欄のが冷めてんだな
履歴書云々は置いといて、触感と気分、印象に関する話としては
疑似科学扱いするほど馬鹿にした話でもないと思うんだが

名無し隊員さん

現行スレは、チンコネタばっかだったな。
俺のマグナムが(ry みたな。

名無し隊員さん

海外だと名刺は日本みたいにあげるものじゃなくて見せるものな分豪華らしいらしいから、
金属で作って手に持たせてみせると印象度とか上がるかもな。

名無し隊員さん

18468
これか。

立体になるやついいな。
http://www.webanddesigners.com/35-cool-and-unique-business-card-design

名無し隊員さん

>また、新車を購入しようとする顧客が木の椅子に腰かけている場合は、布張りの椅子に座っている場合よりも値段の交渉に厳しくなることもわかった

この理屈でいうと、重くて堅い履歴書は、採用に不利に働くとも考えられないか?

名無し隊員さん

最近求職活動が面接までいかないのは、ダイソーで買ったペナペナの履歴書用紙が悪かったのか。
うーむ?

名無し隊員さん

しかしそこまでコストかけた社員も最近はすぐやめるしな。
人事は何を見て採用不採用を判断してるのやら。
離職率高くなっても責任とらない人事職は気楽でいいよなぁ。

名無し隊員さん

告白する時は握らせながらすればいいのか

名無しさん@ニュース2ちゃん

握らせるのに成功した段階で告白なんて必要無いだろw

名無しさん@ニュース2ちゃん

就活生は藁をも掴みたい心情
今ポートフォリオ作ってるから参考にしてみよう

柳井裕

太くて堅いものを触らせんだぞ?
お前のは全然違うじゃんw

名無し隊員さん

今の時代どれだけ勉強してもそれに競合する人が沢山いるんだから、どんな胡散臭い方法でも試してみたくもなる。
神社のお賽銭と同じだろ

名無し隊員さん

18479
起業するよろし

名無しさん@ニュース2ちゃん

受験の時には合格グッツ(笑)
こんどは就活グッツですかwwwwwwww

名無し隊員さん

そんなに胡散臭いか?
太くて硬い場合と細くて柔らかい場合なら前者のほうが真剣味出るだろ

名無し隊員さん

ワンピのリオ・ポーネグリフが履歴書だったらどうしよう!!

  

んじゃケント紙に印刷しているか

名無し隊員さん

もう病気だな

あろえ

いつも参考にしております。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
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